牙醫開業經營

院內數位技工所划算嗎?開業一年半的成本結構拆解與設備真心話

院內技工所每月產出多少、比外包省幾成、多快回本?東嶼開業一年半的真實數據拆解:各品項省下三成到七成半、急件兩天交件,也誠實講哪台設備最值、哪台我有遺憾、什麼診所我會勸不要做。

前陣子跟我的前老闆聊這一年牙科的種種,發現他對東嶼最感興趣的事情之一,就是院內技工所的成本:到底划不划算?

之前寫過為什麼東嶼要建院內數位技工所——那篇講的是決策哲學。這篇來算帳。因為我的原則是實際金額不放上公開網路,以下全部用「產出區間」和「省下幾成」表達;想看完整金額試算的同業,11/22 的講座我會現場拆給你看。

示意插圖:一張技工單的兩條路——外包到外部技工所約五天,交給院內技工所四天、急件兩天,依品項省三到七成(未含底薪與折舊)
同一張技工單的兩條路。省幅依品項三到七成,但真正的關鍵是量攤不攤得掉固定成本。(示意圖)

東嶼的院內技工所現在做多少量?

先講規模,這樣後面的省幅才有意義。以 2026 年 1 到 7 月的實際紀錄:

  • 臨時假牙:每月一百多到兩百多顆
  • 全瓷冠:每月約 30~70 顆
  • 手術導板:每月約 15~45 個
  • 植體支持式牙冠:每月最多近 30 顆
  • 加上維持器、咬合板等零星品項,每月合計約 250~300 件

以收送件數來看,目前診所的技工件大約一半在院內完成、一半外包——院內技工所不是要吃下全部,而是把「值得自己做的」留下來。

各品項省幾成?

下表是扣掉技師按件獎金與材料成本後,院內自製相對外包價省下的幅度:

品項相對外包省下
臨時假牙約 3 成
全瓷冠(依材料等級)約 5~7 成
植體支持式牙冠約 6 成半~7 成半
手術導板約 7 成半

兩個誠實的補充:

第一,這還沒攤技師底薪和設備折舊。所以真正的問題從來不是「省幾成」,而是「你的量攤不攤得掉固定成本」——這就是為什麼上面要先講產出量。

第二,看得出來單價越高的品項,省的幅度越大。臨時假牙單件只省三成,但它量最大;導板和植體冠量沒那麼大,但每一件都省七成上下。量與省幅的乘積,才是每個月真正留下來的錢。

錢以外的帳:時間

老實說,這部分跟很多人想的不一樣。

一般件的交件時間:外包約五天,院內約四天——只快一天。院內技工所在常規件上不是什麼時光機。

真正的差別在兩個地方:

  1. 急件可以兩天交。外包的急件要排隊、要拜託、要加價;院內的急件是自己排產能
  2. All-on-X 的臨時假牙當天就有。手術完取模、院內設計列印,病人手術當天戴固定式臨時假牙回家——這種流程沒有院內技工所根本排不出來

設備真心話:最值的、和我有遺憾的

**最值得:3D 列印機和口掃機。**成本低、產值高,臨時假牙和導板這兩個回收最快的品項都靠它們。如果重來一次,這兩台還是第一批進場。

**有遺憾的:五軸研磨機。**機器本身沒問題,問題出在我當初沒有上到金屬加工的等級,金屬件沒辦法自己做。想一步到位買金屬加工等級?價格接近翻倍——這就是設備採購的現實:你在「現在的預算」和「未來的應用」之間押注,我這一注押保守了。(後來像客製化癒合帽,我們改用 3D 列印樹脂做出來,算是用列印機把這條路補了起來。)把這個遺憾寫出來,是讓要建技工所的同業在這一題上想得比我當初更遠。

**要勸退的:齒雕機。**假牙量不大的診所,我不建議進齒雕機——回本速度慢,學習難度也高。它對效率的提升是真的大,但那是「量夠大」的前提下才成立的事。

人的部分:專職技師+按件獎金

東嶼的技工所是專職技師,薪資是底薪加按件獎金——每個品項有對應的件獎金。產量和品質責任直接綁在制度上,我不用天天盯,技師也清楚多做多拿。

這其實就是「把事情交出去的前提,是設計一個接得住的制度」——這個主題我之後會再寫一篇完整的文章來講。

結論:先想量,再想機器

如果你在考慮院內技工所,我的建議順序是:

  1. 先算你的量:每月的臨時假牙、導板、假牙件數,是所有評估的起點
  2. 起手式是口掃機+3D 列印機:成本低、產值高、回收最快
  3. 齒雕機看量再上:量不到就是折舊黑洞,量到了就是效率引擎
  4. 金屬加工等級想清楚再決定:這是我自己的遺憾題

實際金額的完整試算——設備投資、每月固定成本、回本月數——11/22 在東嶼的講座我會現場拆開來講,也會帶大家實地看這間技工所。

你的診所在猶豫哪一台設備?歡迎留言或私訊聊聊。

常見問題

院內技工所比外包便宜多少?
以東嶼的實際數字,扣掉技師按件獎金與材料成本後,相對外包價:臨時假牙約省三成,全瓷冠依材料等級約省五到七成,植體支持式牙冠約省六成半到七成半,手術導板約省七成半。但這還沒攤技師底薪與設備折舊——所以月產量夠不夠大,才是划不划算的關鍵。
什麼樣的診所不適合建院內技工所?
假牙量不大的診所,我不建議進齒雕機——回本速度慢、學習難度也高。想起步的話,先從口掃機加 3D 列印機開始,成本低、產值高,臨時假牙和導板就能先收回最多的外包費;齒雕機等假牙量到位再考慮。
院內技工所的人力怎麼配置?
東嶼是專職技師,薪資採底薪加按件獎金——每個品項有對應的件獎金,把產量與品質責任直接綁在制度上,而不是綁在老闆的盯梢上。

這類問題,11/22 我會在東嶼牙醫診所用真實數據講一整場——而且講完直接帶你看後台。

看 11/22 無痛經營講座